GOA-Blog
  • Start
  • Rückblick
    • GOA 2023
    • GOA 2022
    • GOA 2021
    • GOA 2020
    • GOA 2019
    • GOA 2018
    • GOA 2017
    • GOA 2016
    • GOA 2015
    • GOA 2014
    • GOA 2013
    • GOA 2012
  • Newsletter
    • Anmeldung
    • Abmeldung
  • Impressum
  • Über das Blog
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Suche
  • Menü Menü
Grimme Online Award

Jenseits stereotyper Medienlandschaft

Screenshot: Website "Edition F"
Screenshot: Website "Edition F"
Screenshot: Website „Edition F“

Ein digitales Zuhause für starke Frauen – das bietet das Online-Magazin „Edition F“. Diverse Artikel, feministisch und authentisch gestaltet, über Karriere, Gesellschaft und Persönliches werden der Community angeboten. Das besondere hierbei: Auch die Community kann sich Gehör verschaffen, denn auch sie darf mitschreiben und persönliche Erfahrungen teilen.

In der Kategorie Kultur und Unterhaltung ist „Edition F“ für den Grimme Online Award 2018 nominiert. Mitgründerin Susann Hoffmann erzählt im Interview, wie eng der Dialog mit der Community aussieht und welche Hindernisse sie als junges Start Up überwinden müssen.

Was habt ihr Euch mit „Edition F“ zur Aufgabe gemacht?

Die Aufgabe von „Edition F“ ist, so wie wir uns verstehen, Frauen in erster Linie in den Sachen, die sie beschäftigen, zu bestärken. Wir wollen auf jeden Fall diese stereotype Medienlandschaft aufbrechen und einfach ein Angebot schaffen, was sich zwischen den ganzen Frauen- und den klassischen, männerfokussierten Wirtschaftstiteln positioniert. Inzwischen sind wir zu einer Plattform im Netz geworden, die inspiriert, wo Austauschmöglichkeit stattfindet und wo wir Frauen empowern, einfach ihren eigenen Weg zu gehen – was auch immer das bedeutet, weil es eben keine Stereotype gibt, an denen man sich entlang hangeln kann.

Um welche Themen geht es bei „Edition F“?

Es geht vor allem um den ganzen Karrierebereich und zusammenhängend dann auch um Familie und persönlicher Lebensplanung.  Spätestens seit der „Female Future Force“ hat der Karrierebereich an Bedeutung gewonnen, weil wir dort einfach tolle Leute vorstellen, netzwerken und neue Perspektiven eröffnen.

Wird Euer Angebot nur von Frauen wahrgenommen oder habt ihr ein gemischtes Publikum?

Unser Publikum ist mit einem Frauenanteil von 85% schon sehr weiblich geprägt.

Wie sieht Euer Dialog mit der Community aus?

Screenshot: Website "Edition F"

Screenshot: Website „Edition F“

Wir stehen sehr eng im Kontakt mit der Community nicht nur, weil uns proaktiv über soziale Netzwerke immer wieder Sachen erreichen, sondern weil wir auch Möglichkeiten schaffen, um mit uns persönlich zu sprechen, wie zum Beispiel über unterschiedliche Eventformate. Wir waren noch vor zwei Wochen in Köln und gehen noch dieses Jahr nach Leipzig. Zudem haben wir eine Community Managerin, die insbesondere auch die „Female Future Force“-Member betreut. Manchmal telefonieren wir auch persönlich mit einzelnen Membern, um über bestimmte Themen zu sprechen.

Wie finanziert ihr euch?

Zum einen finanzieren wir uns über die Membership für die „Female Future Force“ und zum anderen über unsere Events, Sponsoring und Advertising.

Welche Hindernisse gibt es noch zu bewältigen?

Naja es gibt ja immer wieder Hindernisse. Man kann sich nie auf dem ausruhen, wo man gerade steht, sondern muss jeden einzelnen Bereich weiter ausbauen. Wir sind davon getrieben, „Edition F“ insgesamt größer zu machen, zum Beispiel mit der Entwicklung neuer Geschäftsbereiche. Dafür muss man investieren und damit ist natürlich auch eine Profitabilität wieder ein kleines bisschen gefährdet. Wenn man so ein junges Unternehmen ist, hat man kein großes Investitionspolster für neue Geschäftsfelder oder irgendwelche Ideen. Das heißt, man muss eben umso mehr reinholen, um diese neuen Dinge möglich zu machen und trotzdem profitabel bleiben. Das ist auf jeden Fall jedes Mal wieder eine Herausforderung

Wie stellt ihr Euch die Zukunft von „Edition F vor“?

Um ehrlich zu sein, denkt man nicht fünf Jahre im Voraus. Man hat so die Vision, dass man gerne in Deutschland noch relevanter werden möchte. Wir planen in der Regel für die nächsten sechs bis zwölf Monate maximal voraus und gucken dann einfach, worauf wir oder das Team Lust haben. Das ist für uns wichtig, weil wir schon daran glauben, dass da dann was Gutes entsteht und die Energie dafür gerne reininvestiert wird. Es geht ja bei „Edition F“ auch nicht darum, einen schnellen Exit zu machen, was normal in der Start Up-Welt ist, sondern was aufbauen zu wollen, was auch langfristig bleibt.  Und langfristig bleiben kann man nur, wenn man sich stetig verändert, weil sich einfach auch die Community und ihre Bedürfnisse stetig verändern und wir auch immer wieder neue Leute erreichen wollen.

Das Interview führte Mine Aktas

5. Juni 2018/0 Kommentare/von Interviews Nominierte 2018
Schlagworte: #fürdiversity, Edition F, Feminismus, Karriere, Kategorie Kultur und Unterhaltung, Nominierte 2018, Online-Magazin, Susann Hoffmann
https://www.goa-blog.de/wp/wp-content/uploads/2018/06/20180605_editionf_screenshot_1_730x415.jpg 415 730 Interviews Nominierte 2018 https://blog2.grimme-online-award.de/wp/wp-content/uploads/2024/04/logo-ein-pixel-blind.gif Interviews Nominierte 20182018-06-05 13:12:332020-01-20 11:04:37Jenseits stereotyper Medienlandschaft
Das könnte Dich auch interessieren
Screenshot der Startseite des Techniktagebuchs Techniktagebuch: Wie war das mit der Technik im Jahr 2019?
Screenshot "Tupoka Ogette auf Instagram" Positionieren statt Ignorieren
Imagoras – Die Rückkehr der Bilder
Der Typ aus den Videos
Screenshot “Im Dunkeln – ein Leuchten” „Trotz allem“ – Hoffnung trotz Internierung
Screenshot: "KiKANiNCHEN-App" Spielerisch die virtuelle Welt entdecken
Mehr als nur ein Schützenfest
Dadaismus neu aufgelegt
0 Kommentare

Hinterlasse einen Kommentar

An der Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar Antwort abbrechen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Kategorien

Beitragsformate des Blogs:

Netzblicke
Thema
Interviews

Rund um den GOA-Preis:

Einreichungen/Vorschläge
Nominierte
Preisträger
Nominierungskommission/Jury

Online-Formate allgemein:

Websites
Podcasts
Social Media
Apps
Newsletter
Videos
Games

Schlagwörter

#fürdiversity #GOA21 #GOA22 Adventskalender 2017 Adventskalender 2020 Adventskalender 2021 ARTE Blog Datenjournalismus DDR Geschichte Grimme-Institut Grimme-Preis Instagram Journalismus Jugendliche Kategorie Information Kategorie Kultur und Unterhaltung Kategorie Spezial Kategorie Wissen und Bildung Kinder Kunst Medienkompetenz Nominiert 2023 Nominiert 2024 Nominierte Nominierte 2015 Nominierte 2016 Nominierte 2017 Nominierte 2018 Nominierte 2019 Nominierte 2020 Nominierte 2021 Nominierte 2022 Nominierung Nominierungskommission Podcast Politik TikTok Vorschläge Vorschläge 2020 Vorschläge 2021 WDR Wettbewerb YouTube

Neueste Beiträge

  • Zwischen Qualitätsdiskurs und Zeitenwende: Eindrücke von der re:publica 202627. Mai 2026 - 12:24
  • 25 Jahre Grimme Online Award21. Oktober 2025 - 16:31
  • Expertise in Social Media: Die Nominierten 20256. Oktober 2025 - 16:20
  • Lernen aus historischen Quellen: Die Nominierten 202530. September 2025 - 14:46

Wichtige Links

  • DATENSCHUTZ
  • Grimme Online Award
  • Der GOA auf YouTube
  • GOA – Bildmaterial auf Flickr
  • Grimme-Institut
  • Grimme-Institut bei LinkedIn
  • Grimme-Institut auf Instagram

Aktuelle Schlagwörter

Nominiert 2024 Faktencheck, Instagram, Klimawandel, Medienkompetenz, Medienpädagogik, ÖRR, Schule, TikTok

Neueste Kommentare

  • GrowaGardencodes zu KI-Sonderpreis: Die Nominierten 2025
  • Tennis zu KI-Sonderpreis: Die Nominierten 2025
  • basketbros zu Zwischen Stimmen und Streams
© Copyright - GOA-Blog - Enfold WordPress Theme by Kriesi
Link to: Die Welt der Höhlenmalerei in 360° Link to: Die Welt der Höhlenmalerei in 360° Die Welt der Höhlenmalerei in 360°Screenshot: "Die Grotte von Chauvet" Link to: Reportage mal anders Link to: Reportage mal anders Screenshot: YouTube-Kanal "Y-Kollektiv".Reportage mal anders
Nach oben scrollen Nach oben scrollen Nach oben scrollen